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Nonstop Group

Recrutement international · Depuis 2010

Recrutement international pour les employeurs en Europe.

Nous recherchons, sélectionnons et présentons des candidats qualifiés pour votre propre effectif : personnel permanent, spécialistes qualifiés et programmes de recrutement de plus grande ampleur, par métier et par pays. Le bâtiment en priorité, mais aussi l'industrie, la logistique, l'entreposage, le transport, l'hôtellerie, l'agriculture et les services industriels.

Demander un recrutement

À qui cela s'adresse

Aux employeurs qui souhaitent intégrer les personnes à leur propre effectif et les diriger eux-mêmes.

  • Entreprises, promoteurs et employeurs industriels qui ont besoin de personnel qualifié
  • Hôtels et acteurs de l'hôtellerie
  • Entreprises de logistique, d'entreposage et de transport
  • Industriels et employeurs agricoles
  • Employeurs qui veulent un seul prestataire pour un programme de recrutement de grande ampleur

Ce que couvre le recrutement

  • 01

    Sélection de personnel permanent

    Recherche et sélection de salariés pour des postes durables.

  • 02

    Recherche de spécialistes qualifiés

    Spécialistes qualifiés pour des métiers et des postes techniques.

  • 03

    Recherche internationale de candidats

    Recherche de candidats dans plusieurs pays et plusieurs langues.

  • 04

    Recrutement de masse

    Programmes de recrutement de plus grande ampleur, planifiés par phases.

  • 05

    Recrutement par métier

    Sélection selon le métier exact et les exigences du poste.

  • 06

    Embauche directe par le client

    Le candidat rejoint votre effectif et vous dirigez le travail.

  • 07

    Secteurs

    Bâtiment, industrie, logistique, entreposage, transport, hôtellerie, agriculture et services industriels.

Ce que signifie le recrutement ici

Le recrutement est une embauche directe. C'est un modèle différent de la mise à disposition de personnel et de la sous-traitance.

Embauche directe
Le candidat que nous trouvons rejoint votre effectif et vous dirigez le travail. Dans ce modèle, Nonstop n'emploie pas le travailleur pour vous.
Ce qui est vérifié
Le métier, l'expérience, les certificats et la langue sont vérifiés avant qu'un candidat ne soit proposé. Nous présentons les candidats ; vous décidez.
Ce que ce n'est pas
Ce n'est ni une mise à disposition temporaire (voir Mise à disposition de personnel) ni un lot de travaux réalisé par notre équipe (voir Sous-traitance).

Du besoin à l'embauche

  1. 01

    Besoin

    Postes, nombre de travailleurs, compétences requises, pays de travail, conditions de rémunération et modèle d'emploi.

  2. 02

    Recherche et sourcing

    Recherche via nos propres contacts, nos partenaires et nos réseaux.

  3. 03

    Sélection

    Vérification des compétences, puis présentation d'une présélection.

  4. 04

    Embauche

    Vous décidez ; l'arrivée et les documents sont planifiés avec vous.

Conditions applicables

Nous ne revendiquons ni licence ni garantie sur cette page. L'entité juridique, le modèle contractuel et les règles du pays où le travail est exécuté sont indiqués dans chaque offre. Lorsque des travailleurs se déplacent pour un projet, le client organise et fournit un hébergement adapté.

Demander un recrutement international

Indiquez les postes, le nombre de travailleurs et le pays de travail.

Recrutement international

Demander un recrutement international

Indiquez quels postes vous devez pourvoir et dans quelles conditions. Nous vous disons tôt ce que nous pouvons couvrir ou non.

Nombre de travailleurs recherchés
Pays de travail
Conditions de rémunération
Modèle d'emploi

Les chiffres que vous indiquez décrivent uniquement votre demande. Ils ne constituent ni une offre de prix ni un prix contractuel ; les conditions sont convenues par écrit après examen de la demande.

Obligatoire pour les demandes qui placent une équipe de projet à l'étranger. L'hébergement de l'équipe relève de la responsabilité du client.

Comment vous joindre

Un numéro de téléphone ou une adresse e-mail suffit.

La demande est transmise à la boîte mail de l'entreprise et y est conservée. Nous ne demandons ni n'acceptons de pièces d'identité, de numéros personnels ou de coordonnées bancaires.

Nos autres modes d'intervention

Recrutement : questions

+370 612 78199info@nonstopgroup.lt
01Le recrutement est-il identique à la mise à disposition de personnel ?

Non. Dans le recrutement, le travailleur rejoint votre effectif. Dans la mise à disposition de personnel, des travailleurs sont fournis pour une période convenue. Nous distinguons les deux et précisons dans chaque offre lequel s'applique.

02De quels pays peuvent venir les candidats ?

Les candidats sont recherchés à l'international. Les pays pour un besoin donné dépendent du métier, des règles du pays de destination et des documents nécessaires, et sont indiqués dans l'offre.

03Qui décide quel candidat est embauché ?

Vous. Nous vérifions le métier, l'expérience, les certificats et la langue, et présentons les candidats.

04À quelle vitesse pouvez-vous démarrer ?

Nous disons tôt si un besoin est réaliste pour vos dates. Les délais dépendent du métier, du pays et des documents.