Personalbereitstellung · Seit 2010
Personalbereitstellung und Arbeitskräftelösungen.
Zeitlich begrenzte und projektbezogene Bereitstellung von Arbeitskräften: kurzfristige Teams, langfristiger Personalbedarf, Saisonbedarf, zusätzliche Fachkräfte für laufende Projekte und größere Teams, koordiniert für die Dauer des Projekts.
Für wen das gedacht ist
Arbeitgeber und Bauunternehmen, die die Arbeit selbst leiten und für einen festgelegten Zeitraum Personal brauchen.
- Bauunternehmen mit Lastspitzen oder Fachkräftemangel auf einem laufenden Projekt
- Industrie- und Produktionsunternehmen mit vorübergehendem Bedarf
- Saisonarbeitgeber, auch in Landwirtschaft und Gastgewerbe
- Projekteigentümer, die schnell ein größeres Team aufstellen müssen
Was die Personalbereitstellung umfasst
- 01
Teams auf Zeit
Kurzfristige Teams für einen festgelegten Zeitraum.
- 02
Langfristiger Personalbedarf
Fortlaufender Bedarf, der über die Zeit gedeckt wird.
- 03
Saisonbedarf
Arbeitskräfte für Saisonspitzen.
- 04
Zusätzliche Fachkräfte für laufende Projekte
Weitere Fachkräfte für bereits laufende Arbeiten.
- 05
Aufbau großer Teams
Größere Teams, in Phasen zusammengestellt und mobilisiert.
- 06
Internationale Mobilisierung
Arbeitskräfte, die über Grenzen hinweg mobilisiert werden.
- 07
Koordination nach Projektbedarf
Arbeitskräfte werden nach dem koordiniert, was das Projekt erfordert.
Was Personalbereitstellung hier bedeutet
Personalbereitstellung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften für einen Zeitraum. Sie ist ein anderes Modell als Rekrutierung und als Nachunternehmer-Leistung.
- Personalbereitstellung
- Arbeitskräfte werden Ihnen für den vereinbarten Zeitraum bereitgestellt und arbeiten unter Ihrer Leitung auf Ihrer Baustelle.
- Wer mit wem einen Vertrag schließt
- Das Angebot nennt für das jeweils geltende Modell, wer mit wem einen Vertrag schließt, wer die Arbeitskraft bezahlt und welche juristische Person verantwortlich ist.
- Was es nicht ist
- Es ist keine dauerhafte Einstellung (siehe Rekrutierung) und kein Arbeitspaket, das von unserem Team ausgeführt wird (siehe Nachunternehmer-Leistungen).
Vom Bedarf zum arbeitenden Team
- 01
Bedarf
Fachrichtungen, Anzahl, Projektbeginn, Dauer, Arbeitszeitplan und Einsatzort.
- 02
Teamauswahl
Die Arbeitskräfte werden nach Gewerk, Erfahrung und Verfügbarkeit ausgewählt.
- 03
Mobilisierung
Dokumente, Anreise und Ablauf des Starts werden geplant.
- 04
Koordination
Die Arbeitskräfte werden während des Projekts koordiniert, und die Arbeitszeit wird dokumentiert.
Geltende Bedingungen
Für Arbeitskräfte, die fern ihres Heimatlandes eingesetzt werden, organisiert und stellt der Auftraggeber eine geeignete Unterkunft für das Projektteam. Die Verfügbarkeit für einen Bedarf wird im Angebot bestätigt und nie vorab angenommen. Diese Seite impliziert keine Lizenz und keine Garantie.
Personalbereitstellung anfragen
Nennen Sie uns Fachrichtungen, Anzahl und Termine. Der Auftraggeber organisiert die Unterkunft für das Team.
Weitere Formen der Zusammenarbeit
Personalbereitstellung: Fragen
01Wer leitet die Arbeitskräfte an?
Bei der Personalbereitstellung arbeiten die Arbeitskräfte für den vereinbarten Zeitraum unter Ihrer Leitung auf Ihrer Baustelle.
02Wer stellt die Unterkunft?
Der Auftraggeber organisiert und stellt eine geeignete Unterkunft für Projektteams.
03Wie groß kann das Team sein?
Vom einzelnen Spezialisten bis zu großen Teams. Die gemeinsame Kapazität unseres Unternehmens- und Partnernetzwerks beträgt 200+ Fachkräfte; Größe und Starttermin für einen Bedarf werden im Angebot bestätigt.
04Ist das dasselbe wie Rekrutierung?
Nein. Bei der Rekrutierung wird die Arbeitskraft bei Ihnen angestellt. Personalbereitstellung ist die Bereitstellung für einen festgelegten Zeitraum.