Kansainvälinen rekrytointi · Vuodesta 2010
Kansainvälinen rekrytointi työnantajille ympäri Eurooppaa.
Etsimme, valitsemme ja esittelemme päteviä hakijoita omalle palkkalistallesi: vakituinen henkilöstö, ammattitaitoiset asiantuntijat ja laajemmat rekrytointiohjelmat ammatin ja maan mukaan. Ensisijaisesti rakennusala, mutta myös valmistus, logistiikka, varastointi, kuljetus, matkailu- ja ravintola-ala, maatalous ja teollisuuspalvelut.
Kenelle tämä on tarkoitettu
Työnantajille, jotka haluavat ihmiset omalle palkkalistalleen ja johdettavakseen.
- Urakoitsijat, rakennuttajat ja teollisuuden työnantajat, jotka tarvitsevat ammattityöntekijöitä
- Hotellit ja matkailualan yritykset
- Logistiikka-, varastointi- ja kuljetusyritykset
- Valmistavan teollisuuden ja maatalouden työnantajat
- Työnantajat, jotka tarvitsevat yhden kumppanin laajempaan rekrytointiohjelmaan
Mitä rekrytointi kattaa
- 01
Vakituisen henkilöstön valinta
Pitkäaikaisiin tehtäviin tulevien työntekijöiden haku ja valinta.
- 02
Ammattitaitoisten asiantuntijoiden haku
Päteviä asiantuntijoita ammatti- ja teknisiin tehtäviin.
- 03
Kansainvälinen hakijahaku
Hakijoiden haku eri maista ja eri kielillä.
- 04
Massarekrytointi
Laajemmat rekrytointiohjelmat, jotka suunnitellaan vaiheittain.
- 05
Rekrytointi ammatin mukaan
Valinta täsmälleen tarvittavan ammatin ja vaatimusten mukaan.
- 06
Suorarekrytointi tilaajalle
Hakija siirtyy sinun palkkalistallesi ja sinä johdat työtä.
- 07
Toimialat
Rakentaminen, valmistus, logistiikka, varastointi, kuljetus, matkailu- ja ravintola-ala, maatalous ja teollisuuspalvelut.
Mitä rekrytointi tarkoittaa meillä
Rekrytointi on suorarekrytointia. Se on eri malli kuin henkilöstöratkaisut ja aliurakointi.
- Suorarekrytointi
- Löytämämme hakija siirtyy sinun palkkalistallesi ja sinä johdat työtä. Tässä mallissa Nonstop ei ole työntekijän työnantaja.
- Mitä tarkistetaan
- Ammattiala, kokemus, todistukset ja kielitaito tarkistetaan ennen kuin hakija ehdotetaan. Me esittelemme hakijat; sinä päätät.
- Mitä se ei ole
- Se ei ole määräaikaista työvoiman toimittamista (katso Henkilöstöratkaisut) eikä tiimimme toteuttamaa työpakettia (katso Aliurakointi).
Tarpeesta rekrytointiin
- 01
Tarve
Tehtävät, työntekijöiden määrä, vaadittu osaaminen, työskentelymaa, palkkaehdot ja työsuhteen malli.
- 02
Haku ja hakijoiden etsintä
Haku omien yhteystietojemme, kumppaneidemme ja verkostojemme kautta.
- 03
Valinta
Pätevyyden tarkistus, minkä jälkeen sinulle esitetään lyhyt lista.
- 04
Palkkaus
Sinä päätät; saapuminen ja asiakirjat suunnitellaan yhdessä kanssasi.
Sovellettavat ehdot
Tällä sivulla emme väitä meillä olevan lupia emmekä anna takuita. Oikeushenkilö, sopimusmalli ja työn tekemismaan säännöt todetaan jokaisessa tarjouksessa. Kun työntekijät muuttavat hanketta varten, tilaaja järjestää ja tarjoaa sopivan majoituksen.
Pyydä kansainvälistä rekrytointia
Kerro tehtävät, työntekijöiden määrä ja työskentelymaa.
Muita työskentelytapojamme
- Rakentaminen ja saneerausUudisrakentaminen, viimeistelytyöt, saneeraus ja muutostyöt yrityksille ja yksityisasiakkaille.
- AliurakointiErikoistuneita tiimejä työpakettiin urakoitsijoille ja suoraan tilaajille.
- HenkilöstöratkaisutTyöntekijöiden ja tiimien toimittaminen määräaikaisesti ja hankekohtaisesti.
Rekrytointi: kysymyksiä
01Onko rekrytointi sama asia kuin henkilöstöratkaisut?
Ei. Rekrytoinnissa työntekijä siirtyy sinun palkkalistallesi. Henkilöstöratkaisuissa työntekijät toimitetaan sovitulle ajalle. Pidämme nämä kaksi erillään ja kerromme jokaisessa tarjouksessa, kumpaa sovelletaan.
02Mistä maista hakijoita voi tulla?
Hakijoita haetaan kansainvälisesti. Tarpeeseen soveltuvat maat riippuvat ammatista, kohdemaan säännöistä ja tarvittavista asiakirjoista, ja ne mainitaan tarjouksessa.
03Kuka päättää, kenet palkataan?
Sinä. Me tarkistamme ammattialan, kokemuksen, todistukset ja kielitaidon ja esittelemme hakijat.
04Kuinka nopeasti voitte aloittaa?
Kerromme ajoissa, onko tarve realistinen ajankohtiesi kannalta. Aikataulu riippuu ammatista, maasta ja asiakirjoista.