Henkilöstöratkaisut · Vuodesta 2010
Henkilöstöratkaisut ja työvoimaratkaisut.
Työntekijöiden toimittaminen määräaikaisesti ja hankekohtaisesti: lyhytaikaiset tiimit, pitkäaikaiset henkilöstötarpeet, kausiluonteinen kysyntä, lisäasiantuntijat käynnissä oleviin hankkeisiin ja suuremmat tiimit, koordinoituna hankkeen keston ajan.
Kenelle tämä on tarkoitettu
Työnantajille ja urakoitsijoille, jotka johtavat työtä itse ja tarvitsevat työntekijöitä määräajaksi.
- Urakoitsijat, joilla on työhuippu tai asiantuntijapula käynnissä olevassa hankkeessa
- Teollisuus- ja tuotantoyritykset, joilla on tilapäistä kysyntää
- Kausityönantajat, mukaan lukien maatalous ja matkailu- ja ravintola-ala
- Hankkeiden omistajat, joiden täytyy koota suurempi tiimi nopeasti
Mitä henkilöstöratkaisut kattavat
- 01
Määräaikaiset tiimit
Lyhytaikaiset tiimit määritellyksi ajaksi.
- 02
Pitkäaikaiset henkilöstötarpeet
Jatkuva kysyntä katetaan ajan mittaan.
- 03
Kausiluonteinen kysyntä
Työntekijöitä kausihuippuihin.
- 04
Lisäasiantuntijat käynnissä oleviin hankkeisiin
Lisäasiantuntijoita jo käynnissä olevaan työhön.
- 05
Suurten tiimien kokoaminen
Suuremmat tiimit kootaan ja mobilisoidaan vaiheittain.
- 06
Kansainvälinen mobilisointi
Työntekijöiden mobilisointi rajojen yli.
- 07
Koordinointi hankkeen tarpeen mukaan
Työntekijät koordinoidaan sen mukaan, mitä hanke vaatii.
Mitä henkilöstöratkaisut tarkoittavat meillä
Henkilöstöratkaisut tarkoittavat työntekijöiden toimittamista määräajaksi. Se on eri malli kuin rekrytointi ja aliurakointi.
- Henkilöstöratkaisut
- Työntekijät toimitetaan sinulle sovitulle ajalle, ja he työskentelevät sinun johdollasi sinun työmaallasi.
- Kuka sopii kenen kanssa
- Tarjouksessa todetaan sovellettavan mallin osalta, kuka sopii kenen kanssa, kuka maksaa työntekijän palkan ja mikä oikeushenkilö vastaa.
- Mitä se ei ole
- Se ei ole pysyvää palkkausta (katso Rekrytointi) eikä tiimimme toteuttamaa työpakettia (katso Aliurakointi).
Tarpeesta toimivaan tiimiin
- 01
Tarve
Erikoisalat, henkilömäärä, hankkeen aloitus, kesto, työaika ja työpaikka.
- 02
Tiimin valinta
Työntekijät valitaan ammattialan, kokemuksen ja saatavuuden perusteella.
- 03
Mobilisointi
Asiakirjat, matkustus ja aloitusjärjestys suunnitellaan.
- 04
Koordinointi
Työntekijöitä koordinoidaan hankkeen aikana ja työaika dokumentoidaan.
Sovellettavat ehdot
Kotimaansa ulkopuolelle sijoitettaville työntekijöille tilaaja järjestää ja tarjoaa projektitiimille sopivan majoituksen. Tarpeeseen vastaava saatavuus vahvistetaan tarjouksessa, eikä sitä oleteta etukäteen. Tämä sivu ei merkitse lupaa tai takuuta.
Pyydä henkilöstöratkaisuja
Kerro erikoisalat, henkilömäärä ja ajankohdat. Tilaaja järjestää tiimille majoituksen.
Muita työskentelytapojamme
- Rakentaminen ja saneerausUudisrakentaminen, viimeistelytyöt, saneeraus ja muutostyöt yrityksille ja yksityisasiakkaille.
- AliurakointiErikoistuneita tiimejä työpakettiin urakoitsijoille ja suoraan tilaajille.
- Kansainvälinen rekrytointiAmmattityöntekijöiden haku, valinta ja suorarekrytointi omalle palkkalistallesi.
Henkilöstöratkaisut: kysymyksiä
01Kuka johtaa työntekijöitä?
Henkilöstöratkaisuissa työntekijät työskentelevät sinun johdollasi sinun työmaallasi sovitun ajan.
02Kuka järjestää majoituksen?
Tilaaja järjestää ja tarjoaa projektitiimeille sopivan majoituksen.
03Kuinka suuren tiimin voitte koota?
Yhdestä asiantuntijasta suuriin tiimeihin. Yrityksemme ja kumppaniverkostomme yhteenlaskettu kapasiteetti on 200+ asiantuntijaa; tarpeen koko ja aloituspäivä vahvistetaan tarjouksessa.
04Onko tämä sama asia kuin rekrytointi?
Ei. Rekrytoinnissa työntekijä siirtyy sinun palkkalistallesi. Henkilöstöratkaisuissa työntekijät toimitetaan määritellyksi ajaksi.