Menu
Nonstop Group

Międzynarodowa rekrutacja · Od 2010

Międzynarodowa rekrutacja dla pracodawców w całej Europie.

Wyszukujemy, selekcjonujemy i przedstawiamy wykwalifikowanych kandydatów na Państwa własną listę płac: pracowników stałych, wykwalifikowanych specjalistów i większe programy rekrutacyjne, według zawodu i kraju. Najpierw budownictwo, a także produkcja, logistyka, magazynowanie, transport, hotelarstwo, rolnictwo i usługi przemysłowe.

Zapytanie o rekrutację

Dla kogo

Dla pracodawców, którzy chcą mieć pracowników na własnej liście płac i samodzielnie nimi kierować.

  • Wykonawcy, deweloperzy i pracodawcy przemysłowi, którzy potrzebują wykwalifikowanych pracowników
  • Hotele i firmy z branży hotelarskiej
  • Firmy logistyczne, magazynowe i transportowe
  • Producenci i pracodawcy z sektora rolnego
  • Pracodawcy, którzy potrzebują jednego dostawcy do większego programu rekrutacyjnego

Co obejmuje rekrutacja

  • 01

    Dobór pracowników stałych

    Wyszukiwanie i selekcja pracowników na stanowiska długoterminowe.

  • 02

    Poszukiwanie wykwalifikowanych specjalistów

    Wykwalifikowani specjaliści na stanowiska rzemieślnicze i techniczne.

  • 03

    Międzynarodowe poszukiwanie kandydatów

    Poszukiwanie kandydatów w różnych krajach i językach.

  • 04

    Rekrutacja masowa

    Większe programy rekrutacyjne planowane etapami.

  • 05

    Rekrutacja według zawodu

    Selekcja pod kątem dokładnego zawodu i wymagań.

  • 06

    Bezpośrednie zatrudnienie przez klienta

    Kandydat trafia na Państwa listę płac, a Państwo kierują jego pracą.

  • 07

    Branże

    Budownictwo, produkcja, logistyka, magazynowanie, transport, hotelarstwo, rolnictwo i usługi przemysłowe.

Co oznacza tu rekrutacja

Rekrutacja to bezpośrednie zatrudnienie. Jest to model inny niż zapewnianie personelu i podwykonawstwo.

Bezpośrednie zatrudnienie
Znaleziony przez nas kandydat trafia na Państwa listę płac, a Państwo kierują jego pracą. W tym modelu Nonstop nie zatrudnia pracownika w Państwa imieniu.
Co jest sprawdzane
Przed zaproponowaniem kandydata sprawdzamy jego specjalność, doświadczenie, certyfikaty i znajomość języka. Przedstawiamy kandydatów; decyzja należy do Państwa.
Czym to nie jest
To nie jest czasowe zapewnianie personelu (zob. Zapewnianie personelu) ani pakiet robót realizowany przez nasz zespół (zob. Podwykonawstwo).

Od zapotrzebowania do zatrudnienia

  1. 01

    Zapotrzebowanie

    Stanowiska, liczba pracowników, wymagane umiejętności i certyfikaty, kraj pracy, warunki wynagrodzenia i model zatrudnienia.

  2. 02

    Wyszukiwanie i pozyskiwanie

    Poszukiwania w ramach własnych kontaktów, partnerów i sieci.

  3. 03

    Selekcja

    Weryfikacja kwalifikacji zawodowych, a następnie krótka lista kandydatów przedstawiona Państwu.

  4. 04

    Zatrudnienie

    Decyzję podejmują Państwo; przyjazd i dokumenty planujemy wspólnie z Państwem.

Obowiązujące warunki

Na tej stronie nie powołujemy się na żadne licencje ani gwarancje. Podmiot prawny, model umowy i przepisy kraju, w którym wykonywana jest praca, są wskazane w każdej ofercie. Tam, gdzie pracownicy przenoszą się na czas projektu, zamawiający zapewnia i organizuje odpowiednie zakwaterowanie.

Zapytanie o międzynarodową rekrutację

Prosimy podać stanowiska, liczbę pracowników i kraj pracy.

Rekrutacja międzynarodowa

Zapytanie o rekrutację międzynarodową

Prosimy podać, jakie stanowiska chcą Państwo obsadzić i na jakich warunkach. Wcześnie informujemy, co możemy, a czego nie możemy zapewnić.

Potrzebna liczba pracowników
Kraj wykonywania pracy
Warunki wynagrodzenia
Model zatrudnienia

Wpisane liczby opisują wyłącznie Państwa zapytanie. Nie są ofertą cenową ani ceną umowną; warunki ustalane są na piśmie po przeanalizowaniu zapytania.

Wymagane przy zapytaniach, w których zespół projektowy jest kierowany za granicę. Zakwaterowanie zespołu leży po stronie zamawiającego.

Jak możemy się z Państwem skontaktować

Wystarczy numer telefonu lub adres e-mail.

Zapytanie trafia do skrzynki pocztowej firmy i tam jest przechowywane. Nie prosimy o dokumenty tożsamości, numery osobiste ani dane bankowe i ich nie przyjmujemy.

Inne sposoby naszej pracy

Rekrutacja: pytania

+370 612 78199info@nonstopgroup.lt
01Czy rekrutacja to to samo co zapewnianie personelu?

Nie. Przy rekrutacji pracownik trafia na Państwa listę płac. Przy zapewnianiu personelu pracownicy są dostarczani na uzgodniony okres. Oba modele rozdzielamy i w każdej ofercie wskazujemy, który obowiązuje.

02Z jakich krajów mogą pochodzić kandydaci?

Kandydatów pozyskujemy międzynarodowo. Kraje dla danego zapotrzebowania zależą od zawodu, przepisów kraju docelowego i wymaganych dokumentów, i są wskazane w ofercie.

03Kto decyduje, który kandydat zostanie zatrudniony?

Państwo. My sprawdzamy specjalność, doświadczenie, certyfikaty i znajomość języka oraz przedstawiamy kandydatów.

04Jak szybko mogą Państwo zacząć?

Z wyprzedzeniem informujemy, czy zapotrzebowanie jest realne w Państwa terminach. Czas zależy od zawodu, kraju i dokumentów.