Personalo aprūpinimas · Nuo 2010 m.
Personalo aprūpinimas ir darbo jėgos sprendimai.
Laikinas ir projektinis darbuotojų pateikimas: trumpalaikės komandos, ilgalaikis personalo poreikis, sezoninis poreikis, papildomi specialistai vykdomiems projektams ir didesnės komandos, koordinuojami viso projekto metu.
Kam tai skirta
Darbdaviams ir rangovams, kurie patys vadovauja darbams ir žmonių reikia apibrėžtam laikotarpiui.
- Rangovai, turintys darbų piką ar specialistų trūkumą vykdomame projekte
- Pramonės ir gamybos įmonės, turinčios laikiną poreikį
- Sezoniniai darbdaviai, įskaitant žemės ūkį ir svetingumą
- Projektų savininkai, kuriems reikia greitai suformuoti didesnę komandą
Ką apima personalo aprūpinimas
- 01
Laikinos komandos
Trumpalaikės komandos apibrėžtam laikotarpiui.
- 02
Ilgalaikis personalo poreikis
Nuolatinis poreikis, tenkinamas laikui bėgant.
- 03
Sezoninis poreikis
Darbuotojai sezoniniams pikams.
- 04
Papildomi specialistai vykdomiems projektams
Papildomi specialistai jau vykstantiems darbams.
- 05
Didelių komandų formavimas
Didesnės komandos, surenkamos ir sutelkiamos etapais.
- 06
Tarptautinis mobilizavimas
Darbuotojų sutelkimas iš skirtingų šalių.
- 07
Koordinavimas pagal projekto poreikį
Darbuotojai koordinuojami pagal tai, ko reikia projektui.
Ką čia reiškia personalo aprūpinimas
Personalo aprūpinimas – tai darbuotojų pateikimas laikotarpiui. Tai kitas modelis nei atranka ar subranga.
- Personalo aprūpinimas
- Darbuotojai pateikiami jums sutartam laikotarpiui ir dirba jūsų vadovaujami jūsų objekte.
- Kas su kuo sudaro sutartį
- Pasiūlyme, taikomam modeliui, nurodoma, kas su kuo sudaro sutartį, kas moka darbuotojui ir kuris juridinis asmuo atsakingas.
- Ko tai nėra
- Tai nėra nuolatinis įdarbinimas (žr. Tarptautinė atranka) ir ne mūsų komandos atliekamas darbų paketas (žr. Subranga).
Nuo poreikio iki dirbančios komandos
- 01
Poreikis
Specializacijos, skaičius, projekto pradžia, trukmė, darbo grafikas ir darbo vieta.
- 02
Komandos parinkimas
Darbuotojai parenkami pagal specialybę, patirtį ir galimybę pradėti.
- 03
Mobilizavimas
Planuojami dokumentai, kelionė ir darbų pradžios seka.
- 04
Koordinavimas
Darbuotojai koordinuojami projekto metu, o darbo laikas dokumentuojamas.
Taikomos sąlygos
Darbuotojams, dirbantiems ne savo šalyje, užsakovas organizuoja ir suteikia tinkamą apgyvendinimą projekto komandai. Prieinamumas konkrečiam poreikiui patvirtinamas pasiūlyme ir niekada nelaikomas iš anksto garantuotu. Šis puslapis nenurodo jokių licencijų ar garantijų.
Užklausa personalo aprūpinimui
Nurodykite specializacijas, skaičių ir datas. Apgyvendinimą komandai organizuoja užsakovas.
Kitos mūsų veiklos kryptys
Personalo aprūpinimas: dažni klausimai
01Kas vadovauja darbuotojams?
Aprūpinant personalu darbuotojai sutartą laikotarpį dirba jūsų vadovaujami jūsų objekte.
02Kas suteikia apgyvendinimą?
Užsakovas organizuoja ir suteikia tinkamą apgyvendinimą projektų komandoms.
03Kokio dydžio komandą galite suformuoti?
Nuo vieno specialisto iki didelių komandų. Bendras mūsų įmonių ir partnerių tinklo pajėgumas – 200+ specialistų; komandos dydis ir pradžia konkrečiam poreikiui patvirtinami pasiūlyme.
04Ar tai tas pats, kas atranka?
Ne. Atrankos atveju darbuotojas pereina į jūsų darbuotojų sąrašą. Personalo aprūpinimas – tai pateikimas apibrėžtam laikotarpiui.