Tarptautinė atranka · Nuo 2010 m.
Tarptautinė darbuotojų atranka darbdaviams visoje Europoje.
Ieškome, atrenkame ir pristatome kvalifikuotus kandidatus, kurie dirbs pas jus: nuolatiniai darbuotojai, kvalifikuoti specialistai ir didesnės atrankos programos pagal profesiją ir šalį. Pirmiausia statyba, taip pat gamyba, logistika, sandėliavimas, transportas, svetingumas, žemės ūkis ir pramonės paslaugos.
Kam tai skirta
Darbdaviams, kurie nori turėti darbuotojus savo darbuotojų sąraše ir patys jiems vadovauti.
- Rangovai, statytojai ir pramonės darbdaviai, kuriems reikia kvalifikuotų darbuotojų
- Viešbučiai ir svetingumo verslas
- Logistikos, sandėliavimo ir transporto įmonės
- Gamintojai ir žemės ūkio darbdaviai
- Darbdaviai, kuriems didesnei atrankos programai reikia vieno tiekėjo
Ką apima atranka
- 01
Nuolatinių darbuotojų atranka
Darbuotojų paieška ir atranka ilgalaikėms pareigoms.
- 02
Kvalifikuotų specialistų paieška
Kvalifikuoti specialistai amatams ir techninėms pareigoms.
- 03
Tarptautinė kandidatų paieška
Kandidatų paieška keliose šalyse ir kalbomis.
- 04
Masinė atranka
Didesnės atrankos programos, planuojamos etapais.
- 05
Atranka pagal profesiją
Atranka pagal tikslią profesiją ir reikalavimus.
- 06
Tiesioginis įdarbinimas pas užsakovą
Kandidatas pereina į jūsų darbuotojų sąrašą, o darbui vadovaujate jūs.
- 07
Sektoriai
Statyba, gamyba, logistika, sandėliavimas, transportas, svetingumas, žemės ūkis ir pramonės paslaugos.
Ką čia reiškia atranka
Atranka – tai tiesioginis įdarbinimas. Tai kitas modelis nei personalo aprūpinimas ar subranga.
- Tiesioginis įdarbinimas
- Mūsų surastas kandidatas pereina į jūsų darbuotojų sąrašą, o darbui vadovaujate jūs. Šiuo modeliu Nonstop jūsų vardu darbuotojo nesamdo.
- Kas tikrinama
- Prieš siūlant kandidatą tikrinama specialybė, patirtis, kvalifikacijos dokumentai ir kalba. Mes pristatome kandidatus, sprendžiate jūs.
- Ko tai nėra
- Tai nėra laikinas darbuotojų pateikimas (žr. Personalo aprūpinimas) ir ne mūsų komandos atliekamas darbų paketas (žr. Subranga).
Nuo poreikio iki įdarbinimo
- 01
Poreikis
Pareigos, darbuotojų skaičius, kvalifikacija, darbo šalis, atlyginimo sąlygos ir įdarbinimo modelis.
- 02
Paieška
Ieškome per savo kontaktus, partnerius ir tinklus.
- 03
Atranka
Tikriname kvalifikaciją, tada pristatome trumpą kandidatų sąrašą.
- 04
Įdarbinimas
Sprendžiate jūs; atvykimas ir dokumentai planuojami kartu su jumis.
Taikomos sąlygos
Šiame puslapyje nenurodome jokių licencijų ar garantijų. Juridinis asmuo, sutarties modelis ir darbo šalies taisyklės nurodomi kiekviename pasiūlyme. Kai darbuotojai projektui keliasi į kitą šalį, užsakovas organizuoja ir suteikia tinkamą apgyvendinimą.
Užklausa tarptautinei atrankai
Nurodykite pareigas, darbuotojų skaičių ir darbo šalį.
Atranka: dažni klausimai
01Ar atranka ir personalo aprūpinimas yra tas pats?
Ne. Atrankos atveju darbuotojas pereina į jūsų darbuotojų sąrašą. Aprūpinant personalu darbuotojai pateikiami sutartam laikotarpiui. Šiuos modelius skiriame ir kiekviename pasiūlyme nurodome, kuris taikomas.
02Iš kokių šalių gali būti kandidatai?
Kandidatų ieškome tarptautiniu mastu. Šalys konkrečiam poreikiui priklauso nuo profesijos, paskirties šalies taisyklių ir reikiamų dokumentų ir nurodomos pasiūlyme.
03Kas sprendžia, kurį kandidatą įdarbinti?
Jūs. Mes tikriname specialybę, patirtį, kvalifikacijos dokumentus ir kalbą bei pristatome kandidatus.
04Kaip greitai galite pradėti?
Anksti pasakome, ar poreikis realus jūsų terminams. Laikas priklauso nuo profesijos, šalies ir dokumentų.