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Mise à disposition de personnel · Depuis 2010

Mise à disposition de personnel et solutions de main-d'œuvre.

Mise à disposition temporaire ou par projet de travailleurs : équipes à court terme, besoins de personnel durables, pics saisonniers, spécialistes en renfort sur des projets en cours et équipes plus importantes, coordonnées pendant toute la durée du projet.

À qui cela s'adresse

Aux employeurs et aux entreprises qui dirigent eux-mêmes le travail et ont besoin de personnel pour une période définie.

  • Entreprises confrontées à un pic de charge ou à un manque de spécialistes sur un projet en cours
  • Entreprises industrielles et de production ayant un besoin temporaire
  • Employeurs saisonniers, notamment dans l'agriculture et l'hôtellerie
  • Maîtres d'ouvrage qui doivent constituer rapidement une équipe plus importante

Ce que couvre la mise à disposition de personnel

  • 01

    Équipes temporaires

    Équipes à court terme pour une période définie.

  • 02

    Besoins de personnel durables

    Besoin continu couvert dans le temps.

  • 03

    Besoins saisonniers

    Travailleurs pour les pics saisonniers.

  • 04

    Spécialistes en renfort sur projets en cours

    Spécialistes supplémentaires intégrés à des travaux déjà engagés.

  • 05

    Constitution de grandes équipes

    Équipes plus importantes réunies et mobilisées par phases.

  • 06

    Mobilisation internationale

    Travailleurs mobilisés d'un pays à l'autre.

  • 07

    Coordination selon les besoins du projet

    Travailleurs coordonnés en fonction de ce que le projet exige.

Ce que signifie la mise à disposition de personnel ici

La mise à disposition de personnel consiste à fournir des travailleurs pour une période. C'est un modèle différent du recrutement et de la sous-traitance.

Mise à disposition de personnel
Les travailleurs sont mis à votre disposition pour la période convenue et travaillent sous votre direction sur votre chantier.
Qui contracte avec qui
L'offre précise, pour le modèle applicable, qui contracte avec qui, qui rémunère le travailleur et quelle entité juridique est responsable.
Ce que ce n'est pas
Ce n'est ni une embauche permanente (voir Recrutement) ni un lot de travaux réalisé par notre équipe (voir Sous-traitance).

Du besoin à une équipe au travail

  1. 01

    Besoin

    Spécialités, effectifs, début du projet, durée, horaires de travail et lieu de travail.

  2. 02

    Sélection de l'équipe

    Les travailleurs sont choisis selon le métier, l'expérience et la disponibilité.

  3. 03

    Mobilisation

    Documents, déplacement et séquence de démarrage sont planifiés.

  4. 04

    Coordination

    Les travailleurs sont coordonnés pendant le projet et le temps de travail est documenté.

Conditions applicables

Pour les travailleurs affectés hors de leur pays d'origine, le client organise et fournit un hébergement adapté à l'équipe de projet. La disponibilité pour un besoin est confirmée dans l'offre et jamais présumée à l'avance. Cette page n'implique ni licence ni garantie.

Demander du personnel

Indiquez les spécialités, les effectifs et les dates. Le client organise l'hébergement de l'équipe.

Mise à disposition de personnel

Demander du personnel pour un projet

Décrivez les spécialistes, le début et les horaires. Nous confirmons ce qui est possible et à partir de quand, avant que vous ne vous engagiez.

Nombre de personnes
Début
Durée
Horaires de travail
Pays

Les chiffres que vous indiquez décrivent uniquement votre demande. Ils ne constituent ni une offre de prix ni un prix contractuel ; les conditions sont convenues par écrit après examen de la demande.

Obligatoire pour les demandes qui placent une équipe de projet à l'étranger. L'hébergement de l'équipe relève de la responsabilité du client.

Comment vous joindre

Un numéro de téléphone ou une adresse e-mail suffit.

La demande est transmise à la boîte mail de l'entreprise et y est conservée. Nous ne demandons ni n'acceptons de pièces d'identité, de numéros personnels ou de coordonnées bancaires.

Mise à disposition de personnel : questions

01Qui dirige les travailleurs ?

Dans la mise à disposition de personnel, les travailleurs travaillent sous votre direction, sur votre chantier, pour la période convenue.

02Qui fournit l'hébergement ?

Le client organise et fournit un hébergement adapté aux équipes de projet.

03Quelle taille d'équipe pouvez-vous constituer ?

D'un spécialiste à de grandes équipes. La capacité cumulée de notre réseau d'entreprises et de partenaires est de 200+ spécialistes ; la taille et la date de début pour un besoin sont confirmées dans l'offre.

04Est-ce la même chose que le recrutement ?

Non. Dans le recrutement, le travailleur rejoint votre effectif. La mise à disposition de personnel est une fourniture pour une période définie.