Meny

Bemanningslösningar · Sedan 2010

Bemanning och arbetskraftslösningar.

Tillfällig och projektbaserad tillgång till arbetare: korta team, långsiktiga personalbehov, säsongsbehov, extra specialister till pågående projekt och större team, samordnade under projektets gång.

Vem detta är till för

Arbetsgivare och entreprenörer som själva leder arbetet och behöver folk under en avgränsad period.

  • Entreprenörer med arbetstoppar eller brist på specialister i ett pågående projekt
  • Industri- och produktionsföretag med tillfälliga behov
  • Säsongsarbetsgivare, bland annat inom jordbruk och besöksnäring
  • Projektägare som snabbt behöver sätta samman ett större team

Vad bemanning omfattar

  • 01

    Tillfälliga team

    Korta team för en avgränsad period.

  • 02

    Långsiktiga personalbehov

    Ett fortlöpande behov som tillgodoses över tid.

  • 03

    Säsongsbehov

    Arbetare för säsongstoppar.

  • 04

    Extra specialister till pågående projekt

    Ytterligare specialister som tillförs arbete som redan pågår.

  • 05

    Sammansättning av stora team

    Större team som sätts samman och mobiliseras i faser.

  • 06

    Internationell mobilisering

    Arbetare som mobiliseras över gränserna.

  • 07

    Samordning efter projektets behov

    Arbetare som samordnas efter vad projektet kräver.

Vad bemanning innebär här

Bemanning är tillgång till arbetare under en period. Det är en annan modell än rekrytering och än underentreprenad.

Bemanning
Arbetare ställs till ditt förfogande under den överenskomna perioden och arbetar under din ledning på din arbetsplats.
Vem som har avtal med vem
Offerten anger, för den modell som gäller, vem som har avtal med vem, vem som betalar arbetaren och vilken juridisk enhet som ansvarar.
Vad det inte är
Det är inte fast anställning (se Rekrytering) och inte ett arbetspaket som levereras av vårt team (se Underentreprenad).

Från behov till ett fungerande team

  1. 01

    Behov

    Specialiseringar, antal personer, projektstart, varaktighet, arbetsschema och arbetsplats.

  2. 02

    Teamurval

    Arbetare väljs utifrån yrke, erfarenhet och tillgänglighet.

  3. 03

    Mobilisering

    Dokument, resor och startsekvens planeras.

  4. 04

    Samordning

    Arbetarna samordnas under projektet och arbetstiden dokumenteras.

Villkor som gäller

För arbetare som placeras utanför sitt hemland ordnar och tillhandahåller beställaren lämpligt boende för projektteamet. Tillgänglighet för ett behov bekräftas i offerten och förutsätts aldrig på förhand. Denna sida innebär inget löfte om licens eller garanti.

Begär bemanning

Berätta vilka specialiseringar, hur många personer och vilka datum det gäller. Beställaren ordnar boende för teamet.

Bemanning

Fråga om projektbemanning

Beskriv specialisterna, starten och schemat. Vi bekräftar vad som är möjligt och från när, innan du förbinder dig till något.

Antal personer
Start
Varaktighet
Arbetsschema
Land

Siffror du anger beskriver bara din förfrågan. De är inte en prisoffert eller ett avtalspris; villkoren överenskoms skriftligt efter att vi har gått igenom förfrågan.

Krävs för förfrågningar där ett projektteam placeras utomlands. Boendet för teamet är beställarens ansvar.

Hur vi når dig

Ett telefonnummer eller en e-postadress räcker.

Förfrågan levereras till företagets brevlåda och sparas där. Vi ber inte om och tar inte emot ID-handlingar, personnummer eller bankuppgifter.

01Vem leder arbetarna?

Vid bemanning arbetar arbetarna under din ledning på din arbetsplats, under den överenskomna perioden.

02Vem ordnar boendet?

Beställaren ordnar och tillhandahåller lämpligt boende för projektteam.

03Hur stort team kan ni sätta samman?

Från en enskild specialist till stora team. Den samlade kapaciteten i vårt företag och partnernätverk är 200+ specialister; storlek och startdatum för ett behov bekräftas i offerten.

04Är detta detsamma som rekrytering?

Nej. Vid rekrytering hamnar arbetaren på din lönelista. Bemanning är tillgång till arbetare under en avgränsad period.