Tijdelijk personeel · Sinds 2010
Tijdelijk personeel en oplossingen voor de inzet van vakmensen.
Tijdelijke inzet van vakmensen op projectbasis: teams voor korte periodes, structurele personeelsbehoefte, seizoenspieken, extra specialisten voor lopende projecten en grotere teams, gecoördineerd voor de duur van het project.
Voor wie dit is
Werkgevers en aannemers die het werk zelf aansturen en mensen nodig hebben voor een bepaalde periode.
- Aannemers met een werkpiek of een tekort aan specialisten in een lopend project
- Industrie- en productiebedrijven met tijdelijke vraag
- Seizoenswerkgevers, ook in de landbouw en horeca
- Projecteigenaren die snel een groter team moeten vormen
Wat tijdelijk personeel omvat
- 01
Tijdelijke teams
Teams voor korte tijd, voor een bepaalde periode.
- 02
Structurele personeelsbehoefte
Voortdurende vraag, in de loop van de tijd ingevuld.
- 03
Seizoensvraag
Vakmensen voor seizoenspieken.
- 04
Extra specialisten voor lopende projecten
Aanvullende specialisten voor werk dat al loopt.
- 05
Grote teams samenstellen
Grotere teams die gefaseerd worden samengesteld en gemobiliseerd.
- 06
Internationale mobilisatie
Vakmensen die over grenzen heen worden gemobiliseerd.
- 07
Coördinatie naar projectbehoefte
Vakmensen gecoördineerd naar wat het project vraagt.
Wat tijdelijk personeel hier betekent
Tijdelijk personeel is de inzet van vakmensen voor een periode. Het is een ander model dan werving en dan onderaanneming.
- Tijdelijk personeel
- Vakmensen worden voor de afgesproken periode bij u ingezet en werken onder uw leiding op uw locatie.
- Wie contracteert met wie
- De offerte vermeldt, voor het model dat van toepassing is, wie met wie contracteert, wie de vakman betaalt en welke rechtspersoon verantwoordelijk is.
- Wat het niet is
- Het is geen vaste indienstneming (zie Werving) en geen werkpakket dat door ons team wordt uitgevoerd (zie Onderaanneming).
Van behoefte tot werkend team
- 01
Behoefte
Specialisaties, aantallen, projectstart, duur, werkrooster en werkplek.
- 02
Teamselectie
Vakmensen worden gekozen op vakgebied, ervaring en beschikbaarheid.
- 03
Mobilisatie
Documenten, reis en de startvolgorde worden gepland.
- 04
Coördinatie
Vakmensen worden tijdens het project gecoördineerd en de werktijd wordt vastgelegd.
Voorwaarden die gelden
Voor vakmensen die buiten hun thuisland worden ingezet, regelt en verzorgt de opdrachtgever passende huisvesting voor het projectteam. Beschikbaarheid voor een behoefte wordt in de offerte bevestigd en nooit vooraf aangenomen. Deze pagina impliceert geen licentie of garantie.
Tijdelijk personeel aanvragen
Vertel ons de specialisaties, de aantallen en de data. De opdrachtgever regelt de huisvesting voor het team.
Andere manieren waarop wij werken
- Bouw en renovatieNieuwbouw, afwerking, renovatie en verbouwing voor zakelijke en particuliere klanten.
- OnderaannemingGespecialiseerde teams voor een werkpakket, voor aannemers en directe opdrachtgevers.
- Internationale wervingZoeken, selecteren en rechtstreeks in dienst nemen van vakmensen voor uw eigen personeelsbestand.
Tijdelijk personeel: veelgestelde vragen
01Wie stuurt de vakmensen aan?
Bij tijdelijk personeel werken de vakmensen onder uw leiding op uw locatie, voor de afgesproken periode.
02Wie zorgt voor huisvesting?
De opdrachtgever regelt en verzorgt passende huisvesting voor projectteams.
03Hoe groot kunt u een team maken?
Van één specialist tot grote teams. De gezamenlijke capaciteit van ons bedrijven- en partnernetwerk is 200+ specialisten; omvang en startdatum voor een behoefte worden in de offerte bevestigd.
04Is dit hetzelfde als werving?
Nee. Bij werving komt de vakman op uw loonlijst. Tijdelijk personeel is inzet voor een bepaalde periode.