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Nonstop Group

Internationale Rekrutierung · Seit 2010

Internationale Rekrutierung für Arbeitgeber in ganz Europa.

Wir suchen, wählen aus und stellen geeignete Kandidaten vor, die bei Ihnen angestellt werden: Festangestellte, Fachkräfte und größere Rekrutierungsprogramme, nach Beruf und Land. Zuerst der Bau, außerdem Produktion, Logistik, Lagerwirtschaft, Transport, Gastgewerbe, Landwirtschaft und Industriedienstleistungen.

Rekrutierung anfragen

Für wen das gedacht ist

Arbeitgeber, die Mitarbeitende in ihrem eigenen Beschäftigungsverhältnis haben und selbst anleiten möchten.

  • Bauunternehmen, Bauträger und Industriearbeitgeber, die Fachkräfte brauchen
  • Hotels und Gastgewerbe
  • Unternehmen aus Logistik, Lagerwirtschaft und Transport
  • Hersteller und landwirtschaftliche Arbeitgeber
  • Arbeitgeber, die für ein größeres Rekrutierungsprogramm einen Anbieter suchen

Was die Rekrutierung umfasst

  • 01

    Auswahl von Festangestellten

    Suche und Auswahl von Mitarbeitenden für langfristige Positionen.

  • 02

    Suche nach Fachkräften

    Fachkräfte für handwerkliche und technische Positionen.

  • 03

    Internationale Kandidatensuche

    Kandidatensuche über Länder und Sprachen hinweg.

  • 04

    Massenrekrutierung

    Größere Rekrutierungsprogramme, in Phasen geplant.

  • 05

    Rekrutierung nach Beruf

    Auswahl nach genauem Berufsbild und Anforderungen.

  • 06

    Direktvermittlung an den Auftraggeber

    Der Kandidat wird bei Ihnen angestellt, und Sie leiten die Arbeit an.

  • 07

    Branchen

    Bau, Produktion, Logistik, Lagerwirtschaft, Transport, Gastgewerbe, Landwirtschaft und Industriedienstleistungen.

Was Rekrutierung hier bedeutet

Rekrutierung ist Direktvermittlung. Sie ist ein anderes Modell als Personalbereitstellung und als Nachunternehmer-Leistung.

Direktvermittlung
Der von uns gefundene Kandidat wird bei Ihnen angestellt, und Sie leiten die Arbeit an. In diesem Modell beschäftigt Nonstop die Arbeitskraft nicht für Sie.
Was geprüft wird
Gewerk, Erfahrung, Zertifikate und Sprache werden geprüft, bevor ein Kandidat vorgeschlagen wird. Wir stellen Kandidaten vor; Sie entscheiden.
Was es nicht ist
Es ist keine zeitlich begrenzte Bereitstellung (siehe Personalbereitstellung) und kein Arbeitspaket, das von unserem Team ausgeführt wird (siehe Nachunternehmer-Leistungen).

Vom Bedarf zur Einstellung

  1. 01

    Bedarf

    Positionen, Anzahl der Arbeitskräfte, Anforderungen, Arbeitsland, Vergütung und Beschäftigungsmodell.

  2. 02

    Suche und Ansprache

    Suche über eigene Kontakte, Partner und Netzwerke.

  3. 03

    Auswahl

    Prüfung der Eignung, danach eine Auswahlliste für Sie.

  4. 04

    Einstellung

    Sie entscheiden; Anreise und Dokumente werden gemeinsam mit Ihnen geplant.

Geltende Bedingungen

Auf dieser Seite behaupten wir keine Lizenzen oder Garantien. Die juristische Person, das Vertragsmodell und die Regeln des Landes, in dem gearbeitet wird, werden in jedem Angebot genannt. Wo Arbeitskräfte für ein Projekt umziehen, organisiert und stellt der Auftraggeber eine geeignete Unterkunft.

Internationale Rekrutierung anfragen

Nennen Sie uns die Positionen, die Anzahl der Arbeitskräfte und das Arbeitsland.

Internationale Rekrutierung

Internationale Rekrutierung anfragen

Sagen Sie uns, welche Positionen Sie besetzen müssen und unter welchen Bedingungen. Wir sagen früh, was wir abdecken können und was nicht.

Anzahl der benötigten Arbeitskräfte
Arbeitsland
Vergütungsmodell
Beschäftigungsmodell

Die von Ihnen eingegebenen Zahlen beschreiben nur Ihre Anfrage. Sie sind kein Preisangebot und kein Vertragspreis; die Bedingungen werden schriftlich vereinbart, nachdem wir die Anfrage geprüft haben.

Erforderlich bei Anfragen, in denen ein Projektteam im Ausland eingesetzt wird. Die Unterkunft für das Team liegt in der Verantwortung des Auftraggebers.

Wie wir Sie erreichen

Eine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse genügt.

Die Anfrage geht an das Firmenpostfach und wird dort aufbewahrt. Wir fragen nicht nach Ausweisdokumenten, Personenkennziffern oder Bankdaten und nehmen sie nicht entgegen.

Weitere Formen der Zusammenarbeit

Rekrutierung: Fragen

+370 612 78199info@nonstopgroup.lt
01Ist Rekrutierung dasselbe wie Personalbereitstellung?

Nein. Bei der Rekrutierung wird die Arbeitskraft bei Ihnen angestellt. Bei der Personalbereitstellung werden Arbeitskräfte für einen vereinbarten Zeitraum gestellt. Wir halten beides getrennt und nennen in jedem Angebot, was gilt.

02Aus welchen Ländern können Kandidaten kommen?

Kandidaten werden international gesucht. Die Länder für einen Bedarf hängen von Beruf, den Regeln des Ziellandes und den nötigen Dokumenten ab und werden im Angebot genannt.

03Wer entscheidet, welcher Kandidat eingestellt wird?

Sie. Wir prüfen Gewerk, Erfahrung, Zertifikate und Sprache und stellen Kandidaten vor.

04Wie schnell können Sie starten?

Wir sagen früh, ob ein Bedarf für Ihre Termine realistisch ist. Der Zeitrahmen hängt von Beruf, Land und Dokumenten ab.