International rekruttering · Siden 2010
International rekruttering for arbejdsgivere i hele Europa.
Vi søger, udvælger og præsenterer kvalificerede kandidater til din egen lønningsliste: fastansatte, faglærte specialister og større rekrutteringsprogrammer, fordelt på fag og land. Først byggeri, men også produktion, logistik, lager, transport, hospitality, landbrug og industrielle tjenester.
Hvem det er til
Arbejdsgivere, der vil have medarbejdere på egen lønningsliste og selv lede arbejdet.
- Entreprenører, bygherrer og industrielle arbejdsgivere, der har brug for faglærte
- Hoteller og hospitalitybranchen
- Logistik-, lager- og transportvirksomheder
- Producenter og landbrugsarbejdsgivere
- Arbejdsgivere, der vil have én leverandør til et større rekrutteringsprogram
Hvad rekruttering omfatter
- 01
Udvælgelse af fastansatte
Søgning og udvælgelse af medarbejdere til langvarige stillinger.
- 02
Søgning af faglærte specialister
Kvalificerede specialister til håndværksfag og tekniske stillinger.
- 03
International kandidatsøgning
Kandidatsøgning på tværs af lande og sprog.
- 04
Masserekruttering
Større rekrutteringsprogrammer, der planlægges i faser.
- 05
Rekruttering efter fag
Udvælgelse efter det præcise fag og de præcise krav.
- 06
Direkte ansættelse hos kunden
Kandidaten kommer på din lønningsliste, og du leder arbejdet.
- 07
Brancher
Byggeri, produktion, logistik, lager, transport, hospitality, landbrug og industrielle tjenester.
Hvad rekruttering betyder her
Rekruttering er direkte ansættelse. Det er en anden model end bemanding og underentreprise.
- Direkte ansættelse
- Den kandidat, vi finder, kommer på din lønningsliste, og du leder arbejdet. I denne model er det ikke Nonstop, der ansætter medarbejderen for dig.
- Hvad der kontrolleres
- Fag, erfaring, certifikater og sprog kontrolleres, før en kandidat foreslås. Vi præsenterer kandidater; du beslutter.
- Hvad det ikke er
- Det er ikke midlertidig levering af arbejdskraft (se Bemanding) og ikke en arbejdspakke leveret af vores hold (se Underentreprise).
Fra behov til ansættelse
- 01
Behov
Stillinger, antal medarbejdere, kvalifikationer, arbejdsland, lønvilkår og ansættelsesmodel.
- 02
Søgning og opsporing
Søgning gennem vores egne kontakter, partnere og netværk.
- 03
Udvælgelse
Kontrol af kvalifikationer, derefter en kandidatliste, som præsenteres for dig.
- 04
Ansættelse
Du beslutter; ankomst og dokumenter planlægges sammen med dig.
Vilkår, der gælder
Vi gør ikke krav på licenser eller garantier på denne side. Den juridiske enhed, kontraktmodellen og reglerne i det land, hvor arbejdet udføres, angives i hvert tilbud. Hvor medarbejdere flytter til et projekt, arrangerer og stiller kunden egnet indkvartering til rådighed.
Send en forespørgsel om international rekruttering
Fortæl os, hvilke stillinger, hvor mange medarbejdere og hvilket arbejdsland det drejer sig om.
Andre måder, vi arbejder på
Rekruttering: spørgsmål
01Er rekruttering det samme som bemanding?
Nej. Ved rekruttering kommer medarbejderen på din lønningsliste. Ved bemanding stilles arbejdskraft til rådighed i en aftalt periode. Vi holder de to adskilt og angiver i hvert tilbud, hvilken der gælder.
02Hvilke lande kan kandidaterne komme fra?
Kandidater findes internationalt. Landene for et behov afhænger af faget, reglerne i bestemmelseslandet og de nødvendige dokumenter og nævnes i tilbuddet.
03Hvem beslutter, hvilken kandidat der ansættes?
Det gør du. Vi kontrollerer fag, erfaring, certifikater og sprog og præsenterer kandidater.
04Hvor hurtigt kan I komme i gang?
Vi siger tidligt til, om et behov er realistisk i forhold til dine datoer. Tidsplanen afhænger af faget, landet og dokumenterne.