Bemandingsløsninger · Siden 2010
Bemanding og arbejdskraftløsninger.
Midlertidig og projektbaseret levering af arbejdskraft: korte hold, langvarige bemandingsbehov, sæsonudsving, ekstra specialister til igangværende projekter og større hold, koordineret for projektets varighed.
Hvem det er til
Arbejdsgivere og entreprenører, der selv leder arbejdet og har brug for medarbejdere i en afgrænset periode.
- Entreprenører med spidsbelastning eller mangel på specialister på et igangværende projekt
- Industri- og produktionsvirksomheder med midlertidigt behov
- Sæsonarbejdsgivere, herunder landbrug og hospitality
- Bygherrer, der hurtigt skal sammensætte et større team
Hvad bemanding omfatter
- 01
Midlertidige hold
Korte hold i en afgrænset periode.
- 02
Langvarige bemandingsbehov
Fortsat behov, der dækkes over tid.
- 03
Sæsonudsving
Arbejdskraft til sæsonens spidsbelastninger.
- 04
Ekstra specialister til igangværende projekter
Yderligere specialister, der tilføjes arbejde, som allerede er i gang.
- 05
Sammensætning af store hold
Større hold, der sammensættes og mobiliseres i faser.
- 06
International mobilisering
Arbejdskraft, der mobiliseres på tværs af grænser.
- 07
Koordinering efter projektets behov
Arbejdskraft koordineret efter det, projektet kræver.
Hvad bemanding betyder her
Bemanding er levering af arbejdskraft i en periode. Det er en anden model end rekruttering og underentreprise.
- Bemanding
- Personale stilles til rådighed for dig i den aftalte periode og arbejder under din ledelse på din byggeplads.
- Hvem kontraherer med hvem
- Tilbuddet angiver for den gældende model, hvem der kontraherer med hvem, hvem der betaler medarbejderen, og hvilken juridisk enhed der er ansvarlig.
- Hvad det ikke er
- Det er ikke fast ansættelse (se Rekruttering) og ikke en arbejdspakke leveret af vores hold (se Underentreprise).
Fra behov til et arbejdende hold
- 01
Behov
Specialiseringer, antal medarbejdere, projektstart, varighed, arbejdstidsplan og arbejdssted.
- 02
Udvælgelse af holdet
Medarbejderne udvælges efter fag, erfaring og tilgængelighed.
- 03
Mobilisering
Dokumenter, rejse og opstartsforløb planlægges.
- 04
Koordinering
Medarbejderne koordineres under projektet, og arbejdstiden dokumenteres.
Vilkår, der gælder
For medarbejdere, der placeres uden for deres hjemland, arrangerer og stiller kunden egnet indkvartering til rådighed for projektteamet. Tilgængelighed til et behov bekræftes i tilbuddet og antages aldrig på forhånd. Denne side indebærer ingen licens eller garanti.
Send en forespørgsel om bemanding
Fortæl os specialiseringer, antal medarbejdere og datoer. Kunden arrangerer indkvartering til holdet.
Andre måder, vi arbejder på
Bemanding: spørgsmål
01Hvem leder medarbejderne?
Ved bemanding arbejder medarbejderne under din ledelse på din byggeplads i den aftalte periode.
02Hvem sørger for indkvartering?
Kunden arrangerer og stiller egnet indkvartering til rådighed for projektteams.
03Hvor stort et hold kan I sammensætte?
Fra én specialist til store hold. Den samlede kapacitet i vores virksomhed og partnernetværk er 200+ specialister; størrelse og startdato for et behov bekræftes i tilbuddet.
04Er det det samme som rekruttering?
Nej. Ved rekruttering kommer medarbejderen på din lønningsliste. Bemanding er levering i en afgrænset periode.