Международный подбор персонала · С 2010 года
Международный подбор персонала для работодателей по всей Европе.
Мы ищем, отбираем и представляем квалифицированных кандидатов, которые будут работать в вашем штате: постоянные сотрудники, квалифицированные специалисты и более крупные программы подбора по профессиям и странам. В первую очередь строительство, а также производство, логистика, складское дело, транспорт, гостеприимство, сельское хозяйство и промышленные услуги.
Для кого это
Для работодателей, которые хотят видеть работников в своём штате и сами руководить ими.
- Подрядчики, застройщики и промышленные работодатели, которым нужны квалифицированные работники
- Отели и гостиничный бизнес
- Логистические, складские и транспортные компании
- Производители и работодатели в сельском хозяйстве
- Работодатели, которым для крупной программы подбора нужен один поставщик
Что охватывает подбор
- 01
Подбор постоянных сотрудников
Поиск и отбор сотрудников на долгосрочные должности.
- 02
Поиск квалифицированных специалистов
Квалифицированные специалисты для рабочих профессий и технических должностей.
- 03
Международный поиск кандидатов
Поиск кандидатов в разных странах и на разных языках.
- 04
Массовый подбор
Крупные программы подбора, планируемые поэтапно.
- 05
Подбор по профессии
Отбор по точной профессии и требованиям.
- 06
Прямой найм заказчиком
Кандидат переходит в ваш штат, а работой руководите вы.
- 07
Отрасли
Строительство, производство, логистика, складское дело, транспорт, гостеприимство, сельское хозяйство и промышленные услуги.
Что здесь означает подбор
Подбор — это прямой найм. Это иная модель, чем предоставление персонала и субподряд.
- Прямой найм
- Найденный нами кандидат переходит в ваш штат, а работой руководите вы. В этой модели Nonstop не нанимает работника от вашего имени.
- Что проверяется
- Перед тем как предложить кандидата, проверяются профессия, опыт, сертификаты и знание языка. Мы представляем кандидатов, решаете вы.
- Чем это не является
- Это не временное предоставление работников (см. «Предоставление персонала») и не пакет работ, выполняемый нашей бригадой (см. «Субподряд»).
От потребности до найма
- 01
Потребность
Должности, количество работников, требования к квалификации, страна работы, условия оплаты и модель трудоустройства.
- 02
Поиск
Поиск через наши контакты, партнёров и сети.
- 03
Отбор
Проверка квалификации, затем короткий список кандидатов для вас.
- 04
Найм
Решаете вы; приезд и документы планируются вместе с вами.
Применимые условия
На этой странице мы не заявляем ни о каких лицензиях или гарантиях. Юридическое лицо, модель договора и правила страны, где выполняется работа, указываются в каждом предложении. Если работники переезжают на проект, заказчик организует и предоставляет подходящее проживание.
Заявка на международный подбор
Укажите должности, количество работников и страну работы.
Подбор персонала: вопросы
01Подбор и предоставление персонала — это одно и то же?
Нет. При подборе работник переходит в ваш штат. При предоставлении персонала работники передаются на согласованный срок. Мы разделяем эти модели и в каждом предложении указываем, какая из них применяется.
02Из каких стран могут быть кандидаты?
Кандидатов мы ищем на международном уровне. Страны для конкретной потребности зависят от профессии, правил страны назначения и необходимых документов и указываются в предложении.
03Кто решает, какого кандидата нанять?
Вы. Мы проверяем профессию, опыт, сертификаты и знание языка и представляем кандидатов.
04Как быстро вы можете начать?
Мы заранее говорим, реальна ли потребность в ваши сроки. Сроки зависят от профессии, страны и документов.