Subappalto edile e squadre per progetti in Norvegia

Modelli di collaborazione

• Subappalto nell'ambito di un contratto d'opera (entreprise)

  Consegniamo un risultato concordato sotto la nostra direzione, con capocantiere e attrezzature propri, e rispondiamo del nostro ambito. In Norvegia, se un accordo sia un vero subappalto o una somministrazione di manodopera si valuta in base a come il lavoro è effettivamente organizzato, non in base a come è denominato il contratto.

• Fornitura di lavoratori

  Il noleggio di lavoratori tramite agenzie di somministrazione (innleie) per lavori edili in cantiere è limitato in Norvegia e non consentito in diverse contee, tra cui Oslo; per l'edilizia offriamo quindi un vero subappalto, non somministrazione di manodopera.

• Assunzione diretta

  Selezioniamo specialisti che assumete voi.

Quali risorse lavoreranno nel vostro progetto

• —Lavoratori e capisquadra propri – quando sono disponibili nel periodo del vostro progetto.
• —Squadre partner e subappaltatori con cui lavoriamo sulla base di contratti.
• —Specialisti selezionati per l'incarico specifico.

Nell'offerta indichiamo quali risorse lavoreranno, chi dirige i lavori e chi è il datore di lavoro dei lavoratori. Non promettiamo in anticipo numero di persone né tempi – li confermiamo in base al fabbisogno concreto.

Come funziona la collaborazione

1. 01

   Richiesta

   Tipo di lavori, luogo, mestieri, numero indicativo di persone e tempi – quanto sapete. Basta un'e-mail.

2. 02

   Valutazione e offerta

   Verifichiamo le possibilità e il modello giuridico e prepariamo un'offerta personalizzata per iscritto.

3. 03

   Contratto e documenti

   Concordiamo ambito, responsabilità e alloggio e prepariamo i documenti richiesti dal paese ospitante.

4. 04

   Mobilitazione e lavori

   Il team arriva secondo il piano concordato e voi avete un unico referente per l'intero progetto.

Documenti e conformità

• —I lavoratori UE/SEE distaccati in Norvegia dispongono di un modulo A1 per la sicurezza sociale — questo non è il diritto al lavoro. I lavoratori che non sono cittadini UE/SEE necessitano di norma di un permesso di soggiorno e di lavoro norvegese rilasciato dall'UDI, salvo che si applichi un'esenzione specifica; un permesso di soggiorno di un altro Paese SEE non conferisce di per sé il diritto di lavorare in Norvegia. Il requisito, o un'eventuale esenzione, viene confermato per ciascun lavoratore prima dell'inizio del lavoro.
• —L'incarico e i lavoratori distaccati vengono comunicati all'amministrazione fiscale norvegese (Skatteetaten): il committente comunica il contratto (RF-1199) e l'appaltatore comunica i propri lavoratori (RF-1198).
• —Ogni lavoratore in un cantiere norvegese deve possedere una carta HMS (HMS-kort) valida, richiesta dall'Arbeidstilsynet, e la retribuzione segue il contratto collettivo di applicazione generale (allmenngjort) per l'edilizia.

I requisiti specifici dipendono dal tipo di lavori, dal modello contrattuale e dallo status dei lavoratori, perciò li confermiamo separatamente per ogni progetto. Queste informazioni non costituiscono consulenza legale e non implicano autorizzazione o idoneità automatiche.

Alloggio

Consigliamo che l'alloggio sia fornito dal committente o dall'appaltatore generale. Accettiamo anche altre soluzioni: organizzato da Nonstop Group con un accordo separato, costi rimborsati o condivisi, un'altra soluzione oppure condizioni ancora da concordare.