Selezione internazionale · Dal 2010
Selezione internazionale di personale per datori di lavoro in tutta Europa.
Cerchiamo, selezioniamo e vi presentiamo candidati qualificati per il vostro organico: personale stabile, specialisti e programmi di assunzione più ampi, per professione e paese. Prima di tutto l'edilizia, ma anche produzione, logistica, magazzino, trasporti, ospitalità, agricoltura e servizi industriali.
Per chi è
Datori di lavoro che vogliono persone nel proprio organico, dirette da loro.
- Imprese, sviluppatori e datori di lavoro industriali che cercano operai specializzati
- Hotel e attività ricettive
- Aziende di logistica, magazzino e trasporti
- Aziende manifatturiere e agricole
- Datori di lavoro che vogliono un unico fornitore per un programma di assunzioni più ampio
Cosa comprende la selezione
- 01
Selezione di personale stabile
Ricerca e selezione di dipendenti per ruoli a lungo termine.
- 02
Ricerca di specialisti
Specialisti per mestieri e ruoli tecnici.
- 03
Ricerca internazionale di candidati
Ricerca di candidati tra paesi e lingue diversi.
- 04
Assunzioni in grandi numeri
Programmi di assunzione più ampi, pianificati per fasi.
- 05
Selezione per professione
Selezione sulla professione e sui requisiti precisi.
- 06
Assunzione diretta da parte del cliente
Il candidato entra nel vostro organico e voi dirigete il lavoro.
- 07
Settori
Edilizia, produzione, logistica, magazzino, trasporti, ospitalità, agricoltura e servizi industriali.
Cosa significa qui selezione
La selezione è assunzione diretta. È un modello diverso dal personale a termine e dal subappalto.
- Assunzione diretta
- Il candidato che troviamo entra nel vostro organico e voi dirigete il lavoro. In questo modello Nonstop non impiega il lavoratore per voi.
- Cosa si verifica
- Mestiere, esperienza, certificati e lingua sono verificati prima di proporre un candidato. Noi presentiamo i candidati; decidete voi.
- Cosa non è
- Non è una fornitura temporanea (vedi Personale a termine) né un pacchetto di lavori realizzato dalla nostra squadra (vedi Subappalto).
Dall'esigenza all'assunzione
- 01
Esigenza
Posizioni, numero di lavoratori, competenze richieste, paese di lavoro, condizioni retributive e modello di impiego.
- 02
Ricerca e reperimento
Ricerca tramite i nostri contatti, partner e reti.
- 03
Selezione
Verifica delle competenze, poi una rosa di candidati presentata a voi.
- 04
Assunzione
Decidete voi; arrivo e documenti si pianificano insieme a voi.
Condizioni applicabili
In questa pagina non dichiariamo licenze né garanzie. La persona giuridica, il modello contrattuale e le norme del paese in cui si svolge il lavoro sono indicati in ogni offerta. Quando i lavoratori si trasferiscono per un progetto, il cliente organizza e mette a disposizione un alloggio adeguato.
Richiedere la selezione internazionale
Indicateci le posizioni, il numero di lavoratori e il paese di lavoro.
Altri modi in cui lavoriamo
Selezione: domande
01La selezione equivale al personale a termine?
No. Nella selezione il lavoratore entra nel vostro organico. Nella fornitura di personale a termine i lavoratori sono messi a disposizione per un periodo concordato. Teniamo i due modelli separati e in ogni offerta indichiamo quale si applica.
02Da quali paesi possono provenire i candidati?
I candidati sono reperiti a livello internazionale. I paesi per un'esigenza dipendono dalla professione, dalle norme del paese di destinazione e dai documenti necessari, e sono indicati nell'offerta.
03Chi decide quale candidato assumere?
Voi. Noi verifichiamo mestiere, esperienza, certificati e lingua e presentiamo i candidati.
04Quanto rapidamente potete iniziare?
Diciamo subito se un'esigenza è realistica per le vostre date. I tempi dipendono dalla professione, dal paese e dai documenti.